Uma análise multinível da diversidade geográfica sobre o desempenho das firmas

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Tipo de produção
Dissertação
Data
2009
Autores
Belmude, S. P. M.
Orientador
Moraes, Edmilson Alves de
Periódico
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Título de Volume
Citação
BELMUDE, S. P. M. Uma análise multinível da diversidade geográfica sobre o desempenho das firmas. 2009. 138 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Fei, São Paulo, 2009. Disponível em: <http://sofia.fei.edu.br:8080/pergamumweb/vinculos/000035/0000351d.pdf>. Acesso em: 13 ago. 2018.
Texto completo (DOI)
Palavras-chave
Globalização,Diversidade no local de trabalho
Resumo
A importância relativa de diversas origens da heterogeneidade do desempenho das firmas tem sido discutida em termos teóricos e testada empiricamente, com ênfase nos efeitos da indústria, corporação, dos recursos idiossincráticos da firma, ano e país. Este trabalho estudou a influência de uma nova variável explicativa sobre o desempenho das firmas, a diversidade geográfica, representada pelo número de fábricas fora do país de origem. Efeitos positivos e significativos foram identificados. A amostra incluiu 2.442 observações, 557 firmas em 13 indústrias e 6 países, num período de 5 anos (2003 a 2007). Um modelo hierárquico linear (multinível) com três níveis permitiu identificar que o efeito firma foi o predominante, sendo responsável por aproximadamente 50% da variância do desempenho. Os efeitos indústria e país, se somados, não chegaram a um terço do efeito firma. Também foi possível identificar uma massa crítica de internacionalização (número de fábricas = 10)
The relative importance from different sources of form's performance heterogeneity has been widely discussed as well as tested empirically. Industry, corporation, company, year and country effects have been the main focus of these studies. This work analyzed another source of firm's performance heterogeneity: diversity, geographic, as explanatory variable at form level represented by the number of plants internationalized. Positive and significant effects were identified. Empirical analysis was based on a COMPUSTAT Global sample which included 2.442 observations, 557 companies in 6 countries, 13 industries and 5 years time span (2003 to 2007). Across classified 3-level hierarchical linear model allowed explaining that the firm was the predominant effect. It account for aproximately 50% of the variance in performance. The industry and country effects, if added, did not reach a third of firm effects. It was also possible to identify a critical mass of sucess internationalization (number of plants = 10)