Licença médica no trabalho:direito e castigo?
| dc.contributor.advisor | Mascarenhas, A. O. | |
| dc.contributor.author | Tavares, G. R. M. | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-20T13:58:09Z | |
| dc.date.available | 2019-03-20T13:58:09Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | Por meio da análise interpretativa fenomenológica revelamos a experiência vivida por indivíduos na situação de licença médica no trabalho. Diferentes histórias de vida, de sofrimento e de doença foram relatadas, trazendo-nos a discutir as angústias, expectativa e medos vividos por cada um deles diante da situação. A análise das entrevistas nos permitiu discutir a licença no trabalho enquanto uma dupla caracterização: a licença como direito e como castigo. A discussão da licença médica enquanto direito referiu-se à legalidade do afastamento e à sua natureza como momento de transição de volta à normalidade; porém esta transição, garantida por lei, traz em seu bojo uma série de questões que lhe rendem também o caráter de castigo. O indivíduo afastado não estaria isento de preocupações relacionadas ao retorno, às expectativas de colegas e da organização, assim como a possibilidade da perda do cargo ou mesmo do emprego | |
| dc.description.abstract | Through analysis of interpretative phenomenological reveal the lived experience of individuals on leave of absence. Different life stories of suffering and disease were reported, bringing us to discuss the anxieties and hopes and fears experienced by each one of them in the situation. The data analysis allowed us to discuss the license at work as a double characterization: the license as the law and as punishment. A discussion of sick leave as a right referred to the legality of the expulsion and its nature as a moment of transition back to normalcy, but this transition, which is guaranteed by law, brings with it a series of questions that will also render the character of punishment. The individual would not be removed free of concerns related to the return, the expectations of colleagues and the organization as well as the possibility of loss of office or employment | |
| dc.identifier.citation | TAVARES, G. R. M. <b> Licença médica no trabalho: </b> direito e castigo? 2011. 282 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário Fei, São Paulo, 2011 Disponível em: <http://sofia.fei.edu.br:8080/pergamumweb/vinculos/000035/00003559.pdf>. Acesso em: 14 ago. 2018. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.fei.edu.br/handle/FEI/363 | |
| dc.language | por | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher | Centro Universitário FEI, São Paulo | |
| dc.subject | Fenomenologia | |
| dc.subject | Direito do trabalho | |
| dc.title | Licença médica no trabalho:direito e castigo? | pt_BR |
| dc.type | Dissertação | pt_BR |
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