Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.fei.edu.br/handle/FEI/3487
Title: Mercado de trabalho para pessoas da Terceira Idade: Qual a percepção que as empresas possuem em relação a contratação de idosos?
Authors: RODRIGUES, RAFAELA
SILVA, SÂMILA
LIMA, STEPHANIE
LANGNER, STEPHANIE
Advisor: Fabio Lacerda Martins da Silva
Issue Date: 16-Nov-2021
Abstract: O envelhecimento populacional e o declínio na taxa da natalidade são uma tendência mundial. As consequências dessas tendências para a economia são inúmeras. Uma das implicações a ser destacada é em relação ao futuro do trabalho, em que se espera um aumento de pessoas ativas no mercado de trabalho de pessoas mais velhas. A presente pesquisa busca analisar e compreender como as empresas estão se preparando para receber os idosos em suas organizações, quais são as políticas internas e se há um treinamento em relação aos demais funcionários para que não ocorra nenhum tipo de exclusão ou ainda, algum tipo de preconceito em relação a esses idosos. Além disso, foram analisadas as vantagens e desvantagens que as empresas consideram ao contratar ou reter um idoso em suas empresas. Através do método qualitativo, foram realizadas entrevistas com os profissionais de Recursos Humanos de diferentes empresas e segmentos para assim obter uma ampla perspectiva do mercado de trabalho
Keywords: Idosos
Mercado de trabalho
Diversidade etária
Contratação de idosos
Access Type: Aberto
Appears in Collections:Trabalhos de Conclusão de Curso

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TCC - Final (1).pdfTCC717.31 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
autorização tcc.pdfAutorização do TCC438.88 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.