Gestão da Inovação

URI Permanente desta comunidade

https://repositorio.fei.edu.br/handle/FEI/745

Navegar

Agora exibindo 1 - 8 de 8

Apropriação do esforço inovador em projetos colaborativos de serviços intensivos em conhecimento
(2019) Almeida, Marcos Grossi de
Este estudo aborda como é construida a apropriação do esforço inovador nas relações colaborativas envolvendo empresas de serviços intensivos em conhecimento, analisando a escolha dos mecanismos de apropriação em uma perspectiva de processo. Nessas relações, as escolhas quanto aos mecanismos de apropriação afetam diretamente a capacidade de obter os retornos esperados da iniciativa inovativa. O trabalho envolveu uma técnica de pesquisa qualitativa, baseada em estudo de múltiplos casos, tomando como unidade de análise o projeto inovador. Diferente de outros trabalhos que estudam o fenômeno da apropriação frequentemente baseados em dados estáticos e de alto nível de agregação, este trabalho permitiu a análise de aspectos mais específicos da apropriação ao considerar uma menor granularidade, em uma perspectiva dinâmica do projeto colaborativo. Como resultado, o estudo sugere que a construção da apropriação do esforço inovador em projetos colaborativos de serviços intensivos em conhecimento pode ser estendida como um processo dinâmico, realizado por meio da combinação de mecanismos de apropriação formais e informais, que buscam tanto a proteção à imitação quanto a sustentação de vantagens competitivas. O estudo sugere, ainda, que a escolha dos mecanismos de apropriação sofre influência de três dimensões que igualmente são transformadas ao longo do projeto colaborativo: 1) Base de conhecimento, em extensão e grau de codificação; 2) Exposição do fluxo de conhecimento, diante da colaboração; e, 3) Percepção de valor da inovação, quanto ao grau de incerteza da inovação. Por fim, o estudo propõe um modelo gráfico representativo que relaciona as dinâmicas envolvidas na construção da apropriação do esforço inovador com a escolha dos mecanismos, em função das três dimensões previamente identificadas
Capital de risco corporativo: uma análise do Agronegócio Brasileiro
(2019) Silva, Elias Eduardo Bernardo da
O objetivo deste trabalho foi compreender as motivações que têm levado as grandes empresas a utilizar o Capital de Risco Corporativo como mecanismo para ampliar seus processos de inovação. A metodologia utilizada foi uma abordagem qualitativa através de estudos de caso de duas empresas que utilizam o sistema em seus processos de inovação. A análise dos casos foi complementada por entrevistas com dois especialistas da área. O trabalho foi direcionado para um comparativo das motivações reportadas em trabalhos internacionais com as empresas brasileiras, com recorte específico para o setor do agronegócio. Foi destacada a intersecção das motivações e os direcionadores do cenário brasileiro que, como resultado, observou-se que os ecossistemas de inovação brasileiro estão em processo de amadurecimento. As iniciativas de Capital de Risco Corporativo não são consideradas para apoiar de elevados riscos e incertezas nem para ampliação das empresas para atendimentos de mercados globais; como também a importância do aprofundamento de pesquisas vinculadas ao processo de investimentos para inovação no agronegócio
O efeito da competência de tecnologia da informação do conselho de administração no desempenho organizacional percebido
(2020) Santa'Anna Junior, R.
O principal objetivo deste trabalho é examinar a relação entre a Competência de Tecnologia da Informação do Conselho (CTIC) e o desempenho organizacional percebido da empresa (DO), e se esta relação pode ser mediada pelos mecanismos de governança de TI (MGTI) e pelo nível de governança de TI do conselho (NGTIC). O estudo propõe um modelo conceitual de pesquisa construído por meio da revisão da literatura da governança corporativa e gestão de TI. Para isso, foi realizado um levantamento quantitativo com 204 membros do conselho de empresas brasileiras de capital aberto e fechado. Os resultados mostraram que a competência de TI do conselho tem influência positiva em relação ao desempenho organizacional percebido, e que os mecanismos de governança de TI são importantes ferramentas do conselho de administração, dependendo do grau com que estão implementados, e que também estão positivamente associado ao desempenho organizacional percebido. Ao contrário, o nível de governança de TI do conselho não apresentou resultado positivo na influência sobre o desempenho organizacional percebido, necessitando da mediação dos mecanismos de governança de TI para atingir alguma significância no modelo. Estes resultados sinalizam uma lacuna na função de monitoração e envolvimento da governança corporativa na governança de TI exercida pelos membros do conselho de administração.
O efeito das capacidades dinâmicas na relação entre a diversificação relacionada e o desempenho
(2018) Shih, Chih Hsun
A diversificação de negócios é uma estratégia de crescimento comum entre as empresas. Não à toa, a literatura de gestão estratégica tem documentado há bastante tempo os esforços para entender a relação entre a diversificação de negócios e o desempenho. Tipicamente, essa literatura tem indicado que a diversificação para negócios relacionados é a estratégia que gera melhor desempenho. No entanto, ainda pouco se sabe sobre a variabilidade de desempenho entre as empresas que adotam a mesma estratégia de diversificação relacionada. Esta dissertação avança o conhecimento sobre este fenômeno de, pelo menos, três maneiras. Em primeiro lugar, a pesquisa explora como se dá a relação entre o grau de diversificação e o desempenho das empresas. Em segundo lugar, o trabalho investiga se o desempenho das firmas diversificadas relacionadamente depende de suas capacidades dinâmicas de tal modo que tais capacidades definem o grau de diversificação que gera o desempenho superior. Por fim, esta pesquisa analisa se o efeito do grau de diversificação no desempenho depende das capacidades dinâmicas das firmas diversificadas relacionadamente. A pesquisa foi realizada a partir de dados secundários longitudinais do setor de transporte aéreo norte-americano, disponibilizados publicamente pelo Departamento de Transporte dos Estados Unidos. As análises revelaram que a relação entre o grau de diversificação e o desempenho das firmas com a estratégia de diversificação relacionada é curvilínea e que o desempenho depende da capacidade de elas configurarem e de aplicarem seus recursos. Nesse sentido, as capacidades dinâmicas moderam ex post como os recursos dos diferentes negócios são combinados para proporcionar desempenho superior. Por outro lado, não foram encontradas as evidências de que as capacidades dinâmicas podem definir ex ante o grau de diversificação das empresas que adotam a estratégia de diversificação relacionada. Em linhas gerais, o trabalho permite uma melhor compreensão dos fatores que podem influenciar o desempenho das firmas quando a alternativa de crescimento por meio da expansão das fronteiras horizontais é adotada de forma relacionada.
Efeitos das fusões e aquisições nos desempenhos de inovação e financeiro: como são afetados pelo setor econômico em que as firmas adquirentes atuam?
(2022) HSUN, S. C.
As fusões e aquisições (M&As, mergers and acquisitions) remontam ao surgimento da economia de mercado como uma das estratégias preferidas pelas grandes corporações para alavancar economias de escala e de escopo, participação e poder de mercado, além de prestígio e reputação. É esperado que as M&As contribuam para as firmas crescerem, aumentarem os lucros e obterem mais inovações em ambientes de negócios cada vez mais dinâmicos. A inovação, por sua vez, sustenta o crescimento e prepara as firmas para a competição diante das flutuações cíclicas da economia. Devido à complexidade dos temas, a literatura tem reportado trabalhos que relacionam M&As e inovação sob recortes teóricos que limitam a compreensão do fenômeno de maneira mais abrangente. Consequentemente, torna-se mais difícil identificar os possíveis desempenhos causados pelas M&As em cenários multifacetados. Para endereçar a lacuna, esta tese oferece três trabalhos que exploram o tema de forma complementar. Como introdução ao universo intrigado de M&As e inovação, o primeiro contribui à literatura com uma revisão sistemática com o uso de métodos mistos (revisão guarda-chuva e bibliometria). As novas direções descobertas pavimentaram o caminho para outros dois trabalhos hipotético-dedutivos em busca de respostas sobre as relações causais entre M&As e o desempenho das firmas adquirentes frente aos seus concorrentes em diferentes setores econômicos. Ambos os trabalhos contribuem à literatura sobre como as M&As afetam os desempenhos de inovação e financeiro entre os setores com diferentes perfis de inovação, competição e concentração. A rica nuance descoberta pelas múltiplas perspectivas setorial e temporal revela que os efeitos causados pelas M&As nos desempenhos de inovação e financeiro são distintos. Partindo do desempenho de inovação das adquirentes, as M&As geram resultados variados conforme o contexto setorial, sendo negativo no ambiente competitivo e positivo no inovativo ou no concentrado. Deve-se ressaltar que, entretanto, todos os setores caracterizados por algum perfil específico melhoraram a inovação das adquirentes quando comparados à amostra de todas as firmas sem diferenciação setorial. Por fim, como esperado, as M&As prejudicam o desempenho financeiro das firmas adquirentes. Como verificado com o desempenho de inovação, as características setoriais também afetam de maneira distinta o desempenho financeiro, sendo positivo no setor concentrado e negativo nos setores inovador ou competitivo. É notável que nenhum dos cenários é capaz de reverter a decadência do desempenho iniciada após as M&As
Ensino baseado em competência em escolas de negócios
(2020) Lepre, L. R.
A dissonância entre as instituições de ensino superior em negócios e o mercado têm estimulado a busca por novas formas de desenvolver a formação no ensino superior. Nesse cenário, o Ensino Baseado em Competência (EBC) é apresentado como uma possível solução para esse distanciamento entre a escola e o mercado. Assim, compreender o processo de implementação do EBC e estudar o processo de escolha de critérios para decidir sobre implementação em escolas brasileiras podem trazer informações relevantes para a compreensão do fenômeno e aproximar essas instituições do movimento global. Nesse sentido, esta tese objetivou analisar como são definidos os critérios para o uso do ensino baseado em competência em instituições de ensino superior (IES) de negócios. E, para tanto, contou com uma abordagem qualitativa e com pesquisa de campo em três IES brasileiras nas quais foram realizadas entrevistas, via Google Meet, com 3 gestores, 10 professores e 5 alunos. Os dados recolhidos foram analisados à luz da técnica de análise de conteúdo. Os resultados possibilitaram o delineamento de um modelo teórico que permitiu compreender as relações entre sujeitos e o fluxo para a mudança organizacional em IES, pavimentando o caminho para a definição dos critérios para o uso do ensino baseado em competência em escolas de negócio brasileiras. Portanto, foi possível concluir que design, avaliação e limitações estão entre os critérios elencados a partir da análise teórica e foram percebidos também como critérios presentes nas IES pesquisadas
A teoria unificada de aceitação e uso da tecnologia e o “Eu material”: uma análise da adoção dos aplicativos de transporte urbano
(2022) Costa, E. da S.
Esta pesquisa teve por objetivo primordial estabelecer diálogo entre as Teorias Unificada de Aceitação e Uso da Tecnologia (UTAUT2), desenvolvida por Venkatesh, Thong e Xu (2012) e “Eu material”, apresentada por Bagozzi, Ruvio e Xie (2020), propondo uma configuração de modelo estrutural que sugere fatores que influenciam na explicação da intenção de uso e comportamento de uso de usuários de aplicativos móveis de transporte urbano no contexto de economia compartilhada. A metodologia de abordagem da pesquisa foi quantitativa com a realização de testes estatísticos por Modelagem de Equações Estruturais (PLS-SEM). A amostra contou 485 respondentes provenientes de instituições de ensino da região metropolitana de São Paulo, usuários de aplicativos de transporte urbano. O modelo estrutural proposto apresentou índices satisfatórios representando que a relação do “Eu material” com “Intenção Comportamental” é significante e negativa, indicando que, quanto maior for o nível do “Eu material” do indivíduo, menor será a Intenção Comportamental do usuário quanto ao uso de aplicativos de mobilidade urbana. O modelo teórico apresentou alto poder de explicação dos principais construtos endógenos – construtos Intenção Comportamental (R2 ajustado 0,733) e Comportamento de Uso (R2 ajustado 0,518). Por fim, a principal contribuição teórica do trabalho foi a integração das teorias em um modelo teórico que permitiu avaliar a influência do Self Material (materialismo) na Intenção Comportamental de usuários de aplicativos móveis de transporte urbano
O uso do registro de desenho industrial na apropriação das inovações em design no Brasil
(2022) Rodrigues, L. G. A.
O objetivo geral desta tese foi compreender como e por que as empresas que operam em países com problemas no funcionamento das instituições utilizam o registro de desenho industrial (RDI) para se apropriarem de suas inovações em design. Para alcançá-lo, foram traçados objetivos específicos para identificar os seguintes aspectos: a percepção das empresas em relação aos benefícios proporcionados pelas inovações, dos quais estas pretendem se apropriar; a percepção sobre a eficácia do RDI no combate à cópia ilegal; os fatores determinantes da utilização do RDI; e as motivações para tanto. Optou-se por uma pesquisa qualitativa, exploratória, executada por meio do método de estudo de caso, utilizando-se entrevistas semiestruturadas com profissionais envolvidos com o uso do RDI de cinco organizações que inovam em design no Brasil. Recorrendo-se à técnica de análise de conteúdo, foram identificados os benefícios proporcionados pelas inovações em design, o efeito das ações dos imitadores, bem como a importância dada pelas empresas para a apropriação deste tipo de inovação. A pesquisa revelou que as empresas inovam em design no Brasil principalmente para diferenciar e chamar a atenção dos clientes sobre os seus produtos. A pesquisa também revelou que o RDI égeralmente utilizado por aquelas empresas que possuem experiência no uso de outros mecanismos de PI (geralmente, as patentes). Assim como em países mais desenvolvidos economicamente, as empresas utilizam o RDI no Brasil para combater à ação dos imitadores. Porém, no contexto da pesquisa, prioriza-se o emprego dos mecanismos informais de apropriação das inovações (ex.: o sigilo) e da utilização associada de diversos mecanismos, sendo o RDI adotado para fortalecer a condição de apropriação da inovação em design e/ou das inovações do produto como um todo e não na expectativa de que, isoladamente, seja eficaz de combater à cópia ilegal. Desta forma, por não confiarem na eficácia do mecanismo, as empresas revelaram utilizar o RDI motivadas pela intenção de pressionar o aprimoramento das instituições brasileiras em suas atividades relacionadas à concessão e aplicação dos direitos de PI. Enfim, este estudo possibilitou compreender a influência do ambiente institucional na intenção das empresas em inovar, indicando que ainda que tais problemas no funcionamento possam desmotivá-las a inovar no país, eles não as desestimulam a utilizar o RDI, uma vez que a motivação para o seu uso passa também a ser o aprimoramento do próprio sistema institucional

Navegar

Navegando Gestão da Inovação por Orientador "Barros, Henrique Machado"

Resultados por página

Opções de Ordenação